НАШ ПРОФСОЮЗ

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ГКУ «Детский дом (смешанный)№19»

 

        

Мотенко Татьяна Юрьевна

председатель профсоюзного комитета  общее руководство профсоюзной организацией, председатель комиссии по организационно-массовой и информационной работе

- помощь в организации планирования работы профкома ведение делопроизводства

- оформление профсоюзного уголка

- организует поздравления с Днем учителя, другими праздниками

- участие в разработке коллективного договора

Алтынков Андрей Викторович

председатель комиссии по охране труда

- контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда

- участие в изучении условий труда, соблюдения техники безопасности и подготовка предложений профкому

- участие в согласовании вопросов охраны труда участие в аттестации рабочих мест

Проявко Марина Николаевна

председатель ревизионной комиссии

- Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.

- Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.

- Председатель  контрольно-ревизионной  комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании

- Председатель контрольно-ревизионной  комиссии первичной организации Профсоюза  принимает  участие  в  работе  профкома  с правом совещательного голоса.

 

 

Профсоюзная организация существует с  1997 года.

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:

  Профсоюз - коллектив,

Коллектив - это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

 

                Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать! 

 

 

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Свобода деятельности таких объединений закрепляется в ст.30 Конституции РФ

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

·         представление интересов работников в отношениях с работодателями;

·         защита трудовых прав и законных интересов работников.

                   Что даёт нам профсоюз?

·         Стабильность трудовых отношений.

·         Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

·         Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

·         Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

·         Организацию и проведение культурных мероприятий.

 

  Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

·         защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

·         ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

·         контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

·         получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения. 

            Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим. 

 Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

·         Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

·         Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

·         Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

·         Информационное обеспечение членов Профсоюза;

·         Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

·         Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

 

Основные направления деятельности:

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 Член профсоюза имеет право на:

·         Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

·     Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом коллективных договоров и соглашений.

·         Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.

 

 

 

Вместе мы – сила!

 

С администрацией детского дома у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, проводит согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ГКУ «Детский дом (смешанный) № 19» создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

    На заседании профкома обсуждается наиболее важные проблемы:

    1. Соблюдение правил охраны труда.
    2. Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
    3. Анализ выполнения коллективного договора.
    4. Премирование сотрудников.
    5. Выдвижение сотрудников на правительственные награды.

    Профком принимает участие:

- в распределении стимулирующего фонда оплаты труда;
- в приемке детского дома к началу нового учебного года.

В нашем детском доме созданы прекрасные условия по охране труда и технике безопасности 

для работающих

 

 

 

За время существования первичной профсоюзной организации было не раз подтверждено, что наш коллектив сплоченный, творческий, активный, учавствует в конкурсах, оказывает помощь коллегам в трудных жизненных ситуациях.

Работники детского дома одобрительно относятся к содержанию работы Первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) № 19» и территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

  В первичной профсоюзной организации – 25  чел

 

Председатель первичной профсоюзной организации Мотенко Татьяна Юрьевна, юрисконсульт

 

Председатель Кировской ТО Общероссийского Профсоюза образования -Кудрявцева Елена Петровна

•  План работы первичной профсоюзной организации ГКУ "Детский дом (смешанный)№19" на 2023 год
• Отчет по выполнению Коллективного договора за 2022год
• Отчет по выполнению Коллективного договора за 2 полугодие  2023 года

 

 Коллектив ГКУ «Детский дом (смешанный)№19», приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». Участие нашей первичной профсоюзной организации в этой акции было важным шагом для поддержки и защиты прав работников. Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник нашего детского дома имел достойные условия труда и получал заслуженную признание за свой труд. Важно отметить, что участие в подобных акциях является не только возможностью для профессионального развития, но и способом закрепления наших ценностей и обеспечения единства в профсоюзном движении. Мы глубоко убеждены, что только объединившись, мы сможем достичь больших результатов и преодолеть трудности, которые могут возникнуть на нашем пути. Мы выражаем глубокую благодарность всем участникам этой акции  за их активное участие и преданность делу защиты трудовых прав. Мы будем продолжать работать совместно, чтобы создать лучшие условия труда для наших сотрудников и обеспечить достойный опыт работы в нашем детском доме.