Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
НАШ ПРОФСОЮЗ
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГКУ «Детский дом (смешанный)№19»
Мотенко Татьяна Юрьевна
председатель профсоюзного комитета общее руководство профсоюзной организацией, председатель комиссии по организационно-массовой и информационной работе
- помощь в организации планирования работы профкома ведение делопроизводства
- оформление профсоюзного уголка
- организует поздравления с Днем учителя, другими праздниками
- участие в разработке коллективного договора
Алтынков Андрей Викторович
председатель комиссии по охране труда
- контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда
- участие в изучении условий труда, соблюдения техники безопасности и подготовка предложений профкому
- участие в согласовании вопросов охраны труда участие в аттестации рабочих мест
Проявко Марина Николаевна
председатель ревизионной комиссии
- Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.
- Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
- Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании
- Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза принимает участие в работе профкома с правом совещательного голоса.
Профсоюзная организация существует с 1997 года.
Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:
Профсоюз - коллектив,
Коллектив - это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины.
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Что такое профсоюз?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Свобода деятельности таких объединений закрепляется в ст.30 Конституции РФ
первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
· представление интересов работников в отношениях с работодателями;
· защита трудовых прав и законных интересов работников.
Что даёт нам профсоюз?
· Стабильность трудовых отношений.
· Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
· Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
· Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
· Организацию и проведение культурных мероприятий.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
· защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
· ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
· контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
· получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
· Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
· Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
· Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
· Информационное обеспечение членов Профсоюза;
· Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
· Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности:
· Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
· Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
· Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
· Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
· Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Член профсоюза имеет право на:
· Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
· Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом коллективных договоров и соглашений.
· Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать ближе, а значит, сильнее.
Вместе мы – сила!
С администрацией детского дома у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, проводит согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ГКУ «Детский дом (смешанный) № 19» создаются условия для профессионального роста педагогического состава.
На заседании профкома обсуждается наиболее важные проблемы:
1. Соблюдение правил охраны труда.
2. Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
3. Анализ выполнения коллективного договора.
4. Премирование сотрудников.
5. Выдвижение сотрудников на правительственные награды.
Профком принимает участие:
- в распределении стимулирующего фонда оплаты труда;
- в приемке детского дома к началу нового учебного года.
В нашем детском доме созданы прекрасные условия по охране труда и технике безопасности
для работающих
За время существования первичной профсоюзной организации было не раз подтверждено, что наш коллектив сплоченный, творческий, активный, учавствует в конкурсах, оказывает помощь коллегам в трудных жизненных ситуациях.
Работники детского дома одобрительно относятся к содержанию работы Первичной профсоюзной организации ГКУ «Детский дом (смешанный) № 19» и территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
В первичной профсоюзной организации – 25 чел
Председатель первичной профсоюзной организации Мотенко Татьяна Юрьевна, юрисконсульт
Председатель Кировской ТО Общероссийского Профсоюза образования -Кудрявцева Елена Петровна
Коллектив ГКУ «Детский дом (смешанный)№19», приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд». Участие нашей первичной профсоюзной организации в этой акции было важным шагом для поддержки и защиты прав работников. Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник нашего детского дома имел достойные условия труда и получал заслуженную признание за свой труд. Важно отметить, что участие в подобных акциях является не только возможностью для профессионального развития, но и способом закрепления наших ценностей и обеспечения единства в профсоюзном движении. Мы глубоко убеждены, что только объединившись, мы сможем достичь больших результатов и преодолеть трудности, которые могут возникнуть на нашем пути. Мы выражаем глубокую благодарность всем участникам этой акции за их активное участие и преданность делу защиты трудовых прав. Мы будем продолжать работать совместно, чтобы создать лучшие условия труда для наших сотрудников и обеспечить достойный опыт работы в нашем детском доме.
